Privacy statement: Your privacy is very important to Us. Our company promises not to disclose your personal information to any external company with out your explicit permission.
Астронавты традиционно были серьезными, разумными типами с «правильными вещами», которым можно доверять, чтобы летать оборудование на миллиарды фунтов.
Но любая миссия на Марс понадобится «Джокер» или «Класс -клоун», чтобы быть успешной, согласно исследованию НАСА.
Чувство юмора будет иметь жизненно важное значение для любой команды, чтобы сохранить моральный дух в двухлетней поездке на Марс, которая может произойти в 2030-х годах.
Роль Джокера будет проверена в моделировании групповых миссий НАСА в Космическом центре Джонсона в Хьюстоне, штат Техас.
Джеффри Джонсон, профессор антропологии в Университете Флориды, Гейнсвилл консультирует аналоговое исследование НАСА по исследованию человеческих исследований, проект, в котором рассматривается, как команды могут справиться с экстремальными периодами изоляции.
Он обратился к Американской ассоциации по продвижению науки ежегодной конференции по созданию команды победителей для миссий на Марс ».
Профессор Джонсон сказал: «Группы работают лучше всего, когда у них есть кто -то, кто берет на себя роль класса клоуна.
«Это люди, которые способны собирать всех вместе, промежутки, когда появляется напряженность, и действительно повышает моральный дух.
«Мы все можем думать о человеке на работе, который выполняет эту роль, которая заставляет нас смеяться и делает работу более приятной. Людям нравится быть рядом с ними.
«Когда вы живете с другими в ограниченном пространстве в течение длительного периода времени, например, на миссии на Марс, напряженность, вероятно, будет потерпеть неудачу.
«Крайне важно, что у вас есть кто -то, кто может помочь всем ладить, чтобы они могли выполнять свою работу, добраться туда и безопасно вернуться. Это критическая миссия.
Профессор Джонсон изучал изолированные группы людей в экстремальных условиях, включая русских, китайских, индийских и польских исследователей, базирующихся в Антарктиде.
Он также посмотрел на исторические примеры. Профессор Джонсон сказал, что причина, по которой норвежский исследователь Роальд Амундсен преуспел в том, что капитан Скотт не смог достичь Южного полюса, заключалась в том, что у норвежцев была веселая фигура «клоуна» в своей команде.
Профессор Джонсон сказал об Амундсене: «У него был повар по имени Адольф Линдстрем. Люди описали его как человека, который смеялся и был очень веселым и очень счастливым, артист, поддерживая дух людей.
«В дневнике Амундсена он сказал, что оказал большую службу норвежской полярной экспедиции, чем любой другой человек. Он был клоуном этой экспедиции. Экспедиция Скотта была радикально другой. Они ворвались в клики; У них не было сплоченной группы. «Астронавты, идущие на Марс, нужен Линдстрем», - сказал он.
Но он добавил: «Быть смешным не будет достаточно, чтобы поставить кого -то на работу. Они также должны быть отличным ученым и инженером и иметь возможность пройти строгий режим обучения ».
Клоуны должны быть позитивными, сказал профессор Джонсон.
«Есть люди, которые любят, смехотворны, веселые и милые, и поэтому объединяют людей. Но другие жестокие. Когда я работал на станции Южного полюса, было много жестокого поведения. Лучше стать талисманом - забрать группу и любить.
«Это довольно универсально - не имеет значения, являетесь ли вы русским, польским, китайским, индийским. Групповая динамика происходит очень похожим образом во всех человеческих группах ».
Более того, если вы заинтересованы в листе на лодках EVA или на сцеплении с Eva Sup Pad & Eva , пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам.
Мелорс команда
2019.02.25
Электронная почта: admin@melorsfoam.com
Skype: Helen.oscar
WhatsApp:+86-13699812532
Письмо этому поставщику
Privacy statement: Your privacy is very important to Us. Our company promises not to disclose your personal information to any external company with out your explicit permission.
Fill in more information so that we can get in touch with you faster
Privacy statement: Your privacy is very important to Us. Our company promises not to disclose your personal information to any external company with out your explicit permission.